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Check-up

 

Salut les coupains !

 

Il paraît que ça fait un bail que je n’ai pas écrit ici. C’est pas faux, mais rassurez-vous, c’est plutôt parce que tout va bien. Ce petit article totalement inintéressant pour qui tombera ici par hasard, pour vous donner quelques nouvelles du bord. Aux quelques récalcitrants qui ne twittent pas encore !

 

  • Ca va bien. Le printemps a été cool malgré la météo maussade. Je crois que parmi mon entourage, je suis celle qui a le mieux vécu la grisaille, la luminothérapie a VRAIMENT tout changé. o/ Allez, c’est encore les soldes, filez vous acheter une lampe, c’est bientôt l’automne !Ca m’attristait juste un peu de ne pas voir mon jardin décoller, mais on se rattrape, et une partie de la végétation a bien aimé (ma haie ressemble enfin vaguement à une haie!)

 

  • J’ai un neveu de 5 mois, Emile. (Pseudonyme Jean-Boris pour les intimes) Il est plutôt beau mais je ne pourrai vous dire que demain si il est aussi sympa, la rencontre arrive, enfin !

 

  • Il y a un an, j’ai offert un chaton (Léon) à mon chat caractériel-stressé-cannibale (Délik). Non, pas à manger. Bingo. Léon est devenu un gros matou très attachant du fait de sa légère déficience intellectuelle (!) et Délik est à peu près devenu un chat parfait et équilibré, ça nage dans le bonheur.

 

  • Deux de mes assistantes sont enceintes. De bonnes nouvelles pour elles = de bonnes galères pour moi. Je ne leur verse rien durant leur arrêt, on cotise pour ça, mais pour les remplacer je dois embaucher 2 CDD. Donc 2 primes de précarité pour un total d’envion 2000€. Evidemment non pris en charge par la MDPH pour des prétextes fumeux.Alors en attendant d’éventuelles vraies solutions, je dois économiser des heures ici ou là, réduire un peu les heures des CDD, et rester seule, régulièrement, en espérant que je n’aurai besoin de rien d’urgent pendant de temps-là.

    La solution n’est bien sûre pas satisfaisante, mais le pire est vraiment cette impression de devoir mendier pour simplement être en règle. Ce qu’on me renvoie de « vous devriez être contente d’avoir déjà quelques sous pour embaucher, alors que vous pourriez être en institution » (implicitement hein). C’est aussi dégradant que perturbant, mais aussi absurde.

    Si ça ne s’arrange pas, j’en ferai un article plus étayé.

 

  • Plus joyeux, je suis chargée de la communication du Festival de l’Horreur et de la Mort qui Tue ! Ah mais si, si, c’est super joyeux ! Du 21 octobre au 2 novembre prochains, vous aurez sur Nancy plein de spectacles beaux, drôles, intrigants, et toujours de qualité. Théâtre, danse, musique, exposition, zombie walk, concours de courts-métrages, concours de sosies de chanteurs morts, visite contée de cimetière, et une énooorme soirée d’halloween le 31 sur le thème fête forraine de l’ancien temps. Et de l’étrange bien sûr.Bref me voilà embarquée à faire plein de choses que je ne sais pas faire, mais j’apprends vite, et ça m’éclate pas mal.

    C’est chouette hein ? Ben il ne vous reste plus qu’à liker notre page pour vous tenir au courant, nous aider au financement en recevant de supers contreparties, rejoindre notre horde de bénévoles mortels en tous domaines, et éventuellement si vous faites de supers sites web pour pas cher, ça nous intéresse ! <3

 

  • J’ai encore plein de projets chouettes sous le coude, mais je manque de temps et ça me plait.

 

Bisous les coupains !

 

Published inVrac

7 Comments

  1. Ben moi, je fais pas partie de ceux qui tombent ici par zazar !
    Je te surveille !! Mais je suis pas « touiteur », alors je me contente des infos parci(par là)momieuses que tu laisse « ici »

    Et ça fait toujours du bien de te lire !

    • Toi t’es un fidèle, j’ai du mal à considérer que t’es là par hasard ! Des bisous ! :-)

  2. Laure Hermeline Laure Hermeline

    Pour les prime de précarité des CDD, article D245-23 du code de l’action sociale et des familles : « Sont susceptibles d’être prises en compte comme charges exceptionnelles les dépenses ponctuelles liées au handicap et n’ouvrant pas droit à une prise en charge au titre d’un des autres éléments de la prestation de compensation » Il n’y a pas de liste limitatives mais elles sont imités à 1800€ par tranche de 3 ans. Une charge reconnu comme exceptionnelle n’est jamais prise en charge en totalité mais à hauteur de 50% (ou 75% mais j’ai plus le texte sous les yeux et ma mémoire me fait défaut)

  3. Laure Hermeline Laure Hermeline

    Bonjour pour la prise en charge des primes de précarité, voir l’article D245-23 du code de l’action sociale et des familles : « Sont susceptibles d’être prises en compte comme charges exceptionnelles les dépenses ponctuelles liées au handicap et n’ouvrant pas droit à une prise en charge au titre d’un des autres éléments de la prestation de compensation » Il n’y a pas de listes précises donc les primes de précarité sont susceptibles d’en faire partie. Limité à 1800€ sur 3 ans

    • On m’a répondu que le surcoût n’était « pas lié au handicap mais à la législation du travail » !… Mais je vais persister, bien sûr. Merci !

      • Laure Hermeline Laure Hermeline

        Faut les taper… L’embauche est lié au handicap pas au code du travai. Enfin, je dis ça, je dis rien.

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